管理技能

嘉峪关复盘式组织经验萃取工作坊

作者:博为咨询 日期:2025-04-06 人气:2

主讲老师: 陈雄(培训费:2-2.5万元/天)    


工作背景:
TTT3.0-塔思课TTT定制品牌创始人课程设计与开发领域资深专家、导师专业认证讲师(PCT)结构化复盘版权认证讲师CCI-PTT国际认证职业培训师10年+管理咨询经验实战派讲师 ...

主讲课程:
初级TTT《TTT内训师综合技能提升训练营》1-2天中级TTT《成为专家级讲师的综合技能训练营》2-4天高级TTT《参赛课件开发、制作与演绎辅导》1-3天

陈雄



  复盘式组织经验萃取工作坊课程大纲详细内容

课程分类: 复盘

课程目标:

围绕萃取目标,通过对组织经典案例进行场景分析与复盘,萃取组织最佳实践经验;

全面掌握自我复盘、帮助他人第三方复盘的复盘式萃取技术并应用到管理工作中;

掌握复盘与组织经验萃取的方法,完成岗位关键任务、经典案例等的经验萃取;

训练严谨的逻辑思维习惯,在面临任务和问题时从多个角度清晰而全面的进行分析;

通过全程学习,完成从总结、复盘、萃取到组织经验迭代的全过程体验。


课程对象:业务管理者、企业内部讲师,有分享需求的业务专家、技术专家、课程设计与开发的专业人士,有志于从事专家经验萃取及案例开发的人员

课程时间:两天标准版(6.5小时/天)

课程大纲:


导言:组织内部经验的形成(第一天,09:00-10:30)

理解知识迭代实践流程

了解复盘式萃取基本流程

分析好企业经验的各种分类

课程导入:知识迭代实践模型

1.经验是什么?

2.企业经验的分类(个人/团队/组织)

3.梳理经验的最佳方法

4.经验萃取的基本流程

经历

经历复盘

方法论沉淀

成果展示:从案例、关键任务到经验萃取成果的案例全过程展示

教学活动:

培训需求描述活动

企业经验分类交流分享活动

经验认知测试活动

第一项明确目标(第一天,10:30-12:00)

掌握聚焦业务痛点需求分析流程

掌握主题、目标编写方法

根据条件梳理案例,确保达成目标

1.第一步:定主题

运用“约哈利窗”理论找到价值点

深度项目-萃取主题选择矩阵

确定经验萃取复盘的主题

1)组织需要

2)学员需要

3)专家擅长

2.第二步:写目标

目标编写SMART原则

3.第三步:核案例

复盘达成目标的案例矩阵

工具:《复盘式萃取之“聚焦业务痛点分析需求”》(第1张挂图)

实战训练:聚焦业务痛点需求分析

第二项描绘场景地图(第一天,13:00-16:00)

运用关键任务分析法,分解业务目标

学习业务场景地图分析方法,描述业务场景地图

1.第一步:业务目标

2.第二步:关键任务

从业务需求到关键任务的分析

关键任务的路径规划原则

从关键任务到业务场景的描绘

3.第三步:业务场景

获取业务场景信息

场景融合流程

场景输出三种常用结构

工具:《复盘式萃取之“描绘业务场景地图”》(第2张挂图)

实战训练:以实际工作流程描绘场景地图

第三项复盘式萃取技术(第一天,16:00-17:00)

学习个人自我复盘式萃取方法

学习及练习第三方访谈式复盘式萃取方法

1.复盘的操作手法

2.复盘式萃取技术

1)自我复盘(吾日三省吾身)

三省-在反思中学习成长

自我复盘的流程(回顾目标、评估结果、分析原因、总结规律)

2)第三方复盘(访谈式复盘)

开场话术(基于人性需求的“N”型话术流程)

访谈工具与流程(广度延伸/5W2H分析法+深度挖掘/5WHY分析法)

确认收尾(重复要点、感恩致谢、后续知会)

实战训练:在反思中学习成长

实战训练:访谈式复盘开场话术练习

第四项复盘式萃取流程(第二天,09:00-12:00)含午休

学习通过选择最佳实践案例,盘点案例的各种方法

运用广度与深度的萃取技术,完成最佳萃取

掌握四种隐性经验显性化工具,并完成经验呈现

1.第一步、找案例

最佳实践案例选择矩阵

最佳实践案例来源选择

实战训练:基于关键任务分解找案例

2.第二步、盘细节

1)细节盘点STAR原则

STAR访谈提纲

访谈参考话术

2)实战训练:关键案例STAR原则访谈

3.第三步、萃知识

知识提炼维度(人/事/物)

学习领域分类(认知/动作/情感)

广度延伸-5W2H分析法

实战训练:多维度萃取与广度延伸

4.第四步、呈经验

隐性经验显性化流程

整理经验:组织经验流程

深度挖掘-5WHY分析法

建立结构:经验显性化分类模型

匹配图型:结构化模板应用技巧

实战训练:经验整理、深度分析与结构化展示

工具:《复盘式萃取之“关键任务萃取4步成经”》(第3张挂图)

基于场景地图关键任务分析,完成知识点萃取流程

第五项经验传承(第二天,13:30-17:00)

学习经验萃取成果的四种呈现形式

熟悉三大经验内容编写的辅导工具

1.组织经验成果应用场景

2.组织经验传承模式分析

3.复盘式萃取成果应用分析

1)方式一、辅助工具箱

2)方式二、经典案例库

3)方式三、岗位操作手册与流程宝典

4)方式四、培训课程(线上/线下学习课程)

4.辅导工具介绍(支持成果输出的三大工具)

复盘式萃取成果呈现案例分析与工具实践

实战训练:成果应用探讨及制定输出方案

说明:以上最终解释权归陈雄老师,可根据现场训练进度调整内容。

0
0
付款方式
×

关注我们:给团队赋能

微信咨询

7*24小时服务热线

180-3635-4458

电话:400-800-8516

地址:博为嘉峪关企业管理培训中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博为咨询_成为最受尊重的企业培训整体解决方案供应商!

Copyright © 2010-2025  博为咨询™  All Rights Reserved.  ICP备案:苏州博为盛世企业管理顾问有限公司  苏ICP备17005821号-19  网站地图