主讲老师: 李可书（培训费：2-2.5万元/天）
工作背景：
法学博士，经济学博士后，资深律师。股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目，拥有10余年律师执业经验。业务专长包括：投资和融资（股权及债权融资、境内外上市、企业并购重组）、股...
主讲课程：
《企业法律风险防范》、《股权激励实施全流程》、《中国式合伙人：股权激励三步法》、《企业并购重组法律实务》、《企业融资实务指导》、《股权结构设计》、《公司治理结构与股权纠纷解决》、《法商思维》
股权激励课程大纲详细内容
课程分类： 股权激励
课程目标：
掌握股权激励最优方案，促进企业吸引人才；
促进企业上下结构统一的同时降低股权激励风险，为不同企业类型提供特定方案；
优化企业员工薪酬结构，提高企业经营管理效率，增强企业凝聚力；
课程对象：企业股东、高级管理人员、核心技术人员等。
课程时间：6小时
第一章股权激励的前提和基础
股权激励的概述
股权激励的含义
1、股权激励的本质、目的、作用
2、股权激励的风险
3、股权激励的原则
4、实施股权激励的前提条件
1、综合考虑条件
必要性
可行性
2、特殊要求——针对上市公司
股权激励的“六定”
确定激励对象
1、确定股份、资金来源
2、确定授予价格
3、确定激励数量
4、确定授予条件、行权条件
5、确定授予的具体时间
第二章股权激励的实施
常见的股权激励方式
实股模式
1、期股模式
2、虚拟股模式
3、分红权激励
4、股票增值权
5、股权激励模式的选择
考虑因素
1、各个模式的适用情况
2、股权激励实施程序
第三章股权激励中常见的陷阱
股票代持问题
案例：国信证券李绍武案
1、含义
2、代持原因
3、法律风险
4、股权稀释问题
1、概念
2、举例讲解
股权激励个税问题
1、上市公司
2、非上市公司
