主讲老师: 叶显开（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
“职业素养屋”模型创造者曾任思考乐教育集团（港股上市公司HK.1769）商学院院长曾任鹏祥集团培训学院院长七个习惯的践行者与传播者结构化思维?认证讲师INIFAC国际引导协会认证引...
主讲课程：
职业素养系列《高效能人士的七个习惯》《新员工的职业化素养》《职场人的情绪与压力管理》《金字塔原理在职场中的应用》《思维导图工作法》管理效能系列《...
TTT—卓越内训师的进阶之路课程大纲详细内容
课程分类： TTT
课程目标：
1.了解成人学习心理和熟练运用需求分析的技巧，为课程设计与开发做好基础。
2.学会展现培训师的专业形象技巧。
3.掌握培训师语言表达和肢体的运用技巧。
4.掌握内部培训师掌握现代多元化的授课技巧，课程开发与教案设计，道具与游戏设计，PPT制作要求等。
课程对象：1.有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家2.培训经理，人力资源管理者3.知识管理规划人员
课程时间：1-2天
第一单元、探索培训师职业素养提升方向
1.击破传统培训师培训的六大桎梏
2.热身：现场获得超强培训自信力！
3.培训大师的自我角色认知
4.提升培训师专业形象，让你自信培训舞台
5.培训师风采展示：一分钟发掘你的呈现天赋！
第二单元、培训师表达技巧大突破
1.培训师表达技巧赛：分组呈现培训讲稿
2.2、3分钟观点PK：我们有评估标准吗？
3.语言肢体的运用，让你轻松制胜培训舞台
第三单元、直指问题核心，引爆解决方案
1.经验背后的故事：向老师傅学习培训内容规划
2.专业的课程设计：好剧本是好培训的保障！
3.课程结构大纲的设计与优化
4.五线谱优化企业培训课程大纲
第四单元、培训师控场技巧解析
1.成人学习的心理
2.舞台上的察人之道
3.学习类型的解析
4.场地座位的安排、器材设备的运用、PPT运用实用技巧
5.学员异议的处理
第五单元、课程设计与教案编写
1.课程目标设计
2.教学过程设计
3.知识点的排列和分层次
4.教学目标的分类：
5.教学目的的分类
6.教案与讲义编写
第六单元、课程的PPT制作与教学内容演绎
1.PPT制作思路
2.决定提纲、打好框架
3.PPT母片制作与内容表现
4.关联信息和图表的使用
5.PPT内容要求
6.教学内容用什么方式呈现
现场演练与点评：学员PPT的演示
