主讲老师: 刘方舟（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
曾任某大型国有企业党务秘书、组织部长、宣传部长曾参加党的群众路领导实践活动小组、组织各级别民主调 研并形成报告优秀党员、优秀青年党务工作者、党群工作先进个人高级企业培训师/ACCA职业生涯咨询师...
主讲课程：
【版权认证课】《峥嵘-党史情景沙盘》《烽火-党建实训沙盘》【品牌版权课】《党群沟通能力提升》《基层党组织建设工作实务》《职场沟通与工作场景汇报》《中层管理者的代际领导力》
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职业生涯规划课程大纲详细内容
课程分类： 职业生涯
课程目标：
课程对象：
课程时间：
一、 导论：为什么有的人工作没有价值
二、职业角色与职业认知
互动教学：职业梦想图
1．“职”与“业”
2．职业认知的不同层级
3．职业角色塑造与职业角色感建立
三、职业定位与职业发展中的选择
职业生涯发展地图
职业关键定位工具——三点一线模型
互动游戏：兴趣岛与六种职业特质
1．艺术家特质
2．社会家特质
3．科学家特质
4．经济家特质
5．政治家特质
6．工程家特质
“见世界”——清晰认知选择的主体和可选范围
“见众生”——客观自我评估工具
自评工具
他评工具
能力提升策略工具——登山者能力模型
“见自己”——职业价值观排序
互动游戏：八月十五日洪水事件
价值观排序工具训练
“内观山海外观心”——职业定位双循环系统
双循环建立画布工具
四、职业发展与核心竞争力打造
职业发展阶段以及关键任务
能力矩阵——制定合理的能力使用策略
寸．组织需求矩阵互动游戏：大赢家
人职匹配模型
三叶草模型分析个人与组织需求
成功线与幸福线的平衡策略
五、职场沟通
职业沟通的基本功能：信息传递与情绪共通
根据沟通的目标确定沟通的方式：说服、说明、求助、告知、共情
沟通的前提——3上倾听与结构化倾听技术
寸．情绪与事实的识别
关键情绪解析
六、职业平衡与职业价值塑造
1．职业生涯彩虹图
2．生命之花
3．价值飞轮——持续价值增值模型
案例教学：人生七年
1．职业生涯彩虹图
2．生命之花
3．价值飞轮——持续价值增值模型
案例教学：人生七年
