主讲老师: 俞萍（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
曾任某大健康产业集团副总经理曾任金立IMC营销总监及营销学院院长TOP国际教练中心联合创始人国际IAC认证MP教练团队教练/高管教练国际注册促动师、培训师
主讲课程：
领导力发展项目《教练型导师》《教练型领导力》《教练型经理人》《从专家到管理》《打造高绩效团队》《中层管理的效能提升工具》《行动学习之群策群力工作坊》《促动群体智慧提升组织效能》...
从“书生”到职场人—提升员工职业化素养课程大纲详细内容
课程分类： 职业化素养
课程目标：
改变职业认知，拓展关于职业化的思考，明确个人职业定位；
掌握职业化心态修炼的方法和技巧，塑造职业化心态；
掌握职业化技能的塑造方法和技巧；
掌握情绪控制技巧，提升职业情商；
课程对象：公司基层员工，应届毕业生等
课程时间：2天，6小时/天
第一单元：带你走进职场—如何认知职场
视频导入：职业素养是什么
一、什么样的职场人更受欢迎
1.职业VS业余
2.体验—空椅子换位思考
3.职业化三大要义：标准化、流程化、制度化
4.什么是职业素养
二、什么是VUCA下的职场危机
1.重新定义“铁饭碗”
2.谁是你的竞争对手
3.新时代下我们的挑战余机会
第二单元：职业化工作的工作认知—如何看待我的工作
一、思维认知模式
1、何为认知
游戏体验：认知的重要性
2、人生路线图
案例—人生路
3、图画人生—对未来生活的美好描绘
愿景画布-探索愿景、寻找差距
4、人的能力模型图-ASK模型
影响你的职业发展三要素
二、职业化工作态度
1、个人品牌打造—做自己的CEO
2、经营个人品牌的三种方式
3、积累品牌的三个要素
案例：如何经营你的公司
第三单元：职业化工作技能
一、职业目标管理
1、目标设立—SMART原则
2、目标的动力导向—灵魂六问
二、时间管理
1、认识时间
2、管理时间的原则
3、4D时间管理工具
第四单元：职业化工作修养
一、职场工作的永动机—积极心态
1、认知刺激回应模式
2、自我觉察的重要性
3、职场情绪管理的重要性
二、沟通管理
1、沟通的原理
2、沟通的障碍
3、倾听与反馈的运用
4、总结回顾
