主讲老师: 常颖（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
清华大学-职业经理训练中心特聘教授中国人民大学-培训学院特邀专家美国(AICI)国际顾问协会授权顾问美国AACTP行动学习国际认证培训师德国HAUFU商学院授权讲师中国联通“职业技...
主讲课程：
职业技能：《一张画布学演讲》《高效工作汇报》《管理者关键任务推进》《目标计划与执行》《团队凝聚与建设》《内训师课程设计与开发》《商务谈判术》《场景化高效沟通》《工作效能提升》《思维导图》《结构...
培训师的培训TTT课程大纲详细内容
课程分类： TTT
课程目标：
1.导入内训师对培训的正确认知
2.掌握企业内部培训课程开发规律
3.掌握课程开发的模块法
4.掌握课程开发的内容素材田字格法
5.掌握课程开发的“四度三线”技巧
6.提升现场撑控能力
7.掌握专业PPT制作技巧
课程对象：
课程时间：2天，（6小时/天）
第一讲培训课程设计与开发
培训师角色认知
业余与职业的差别
培训师授课风格与特质
案例分析：张敏的培训
以学员为中心的课程思维
成人学习的特点
培训的本质：观点说服与提供价值
案例练习：林然的发言
工具：价值表格
如何解决课程内容“太浅”？
内容设计的“四度”
内容设计的“三线”
培训主题和方向的确定
选题三要素
主题确定AIR模型
内容设计的五个原则
培训的开场
“破题”模型
培训开场的四种基本类型
事实陈述法
热点事件法
观点引发思考法
问题提问法
培训内容的逻辑设计
搭建课程架构的三种方法
完整的内容模块要素
课堂实践：搭建课程架构
培训内容的收尾设计
回顾总结法
注意提示法
愿景激励法
结果预告法
培训素材田字格模型
案例设计
案例类型与基本特征
案例的基本要素
让数据说服人-数据化设计
案例：穹顶
用“类比法”使专业的内容通俗化
培训师语言表达的四个段位
案例：小米的商业模式
金句包装结论
工具：建立培训画布
作业实践：个人画布生成
第二讲培训现场演练技巧
自我介绍的技巧
案例实践：听音识套路
自我介绍的两个原则
自我介绍的4个技巧应用
自我介绍的误区
培训中的声音影响力
听力辨识：声音决定气质
声音的硬件：科学发声
气息训练
打开口腔：清晰度练习
喉咙训练：稳定与放松
课堂实践：气息练习
声音的软件：情感表达
情绪表达：形象传递
气随情动：调整呼吸
逻辑表达：节奏与弹性
肢体语言对培训的影响
视频案例：培训手势观察练习
培训中的站立与移动
培训中的手势应用
培训中的眼神注视
培训现场互动
主动方提问
视频案例：辩手的提问
课堂练习：不间歇追问
课堂练习：侵略性追问
被动式提问
被动式互动模型
3种错误的回答
克服紧张与焦虑
培训前：练习失误
前文回顾法
中心强调法
设定收听率
培训中：积极想象+正面理解
培训后：及时复盘
第三讲视觉化PPT制作技巧
学习闯关 | 场景实践 | 知识点 |
第1关 小试牛刀 | 汇报路演 | Word转PPT 排版工具 让数据说话 |
第2关 基础技能 | 工作汇报 年终总结 | 重复结构 配色取色 文字图像化 |
第3关 视觉大牌 | 公众培训 年会活动 | 动画音乐 播放及效果 |
