课程分类： DS赋能办公
课程目标：
理清汇报逻辑，收获满满自信，成为汇报达人！
活用AI工具，助力汇报结构，优化汇报内容！
学会左右脑协同作战，提升工作汇报生动且充满创意！
掌握多种汇报技巧，让听众在轻松愉快的氛围中了解你的工作成果！
激发听众参与热情，推动团队共同向前！
课程对象：企业高中层管理人员、管理干部、员工骨干及需要工作汇报的人员
课程时间：2天，6小时／天
第一讲：认知——工作汇报与AI赋能
自我觉察：60秒唤起自我认知
一、工作汇报的艺术与魅力
1.展现工作成果与贡献
2.增进团队沟通与协作
二、无效汇报的四个特点
1.无重点
2.无价值
3.无对象
4.无方案
三、AI与汇报——AI赋能汇报成果提升关键点
1.AI为什么突然爆火（以DeepSEEK为例）
2.驱动AI的钥匙
1）提示词（指令）
2）好的提示词三大标准
3.提示词三大提问技巧
1）提示词万能公式
2）指令式提问:确保得到更精准的答案
3）角色扮演式提问:秒变专家的AI更睿智
4）关键词提问:让回答更具针对性
四、六大维度—DeepSeek赋能工作汇报
1.标题主题优化
2.整体结构设计
3.案例筛选打磨
4.强化练习反馈
5.辅助心理调整
6.结束复盘反馈
第二讲：搭建——结构性思维与工作汇报
导入——10秒图片记忆游戏
一、明确汇报目标
1.汇报者三个视角
1）对方视角
2）自身视角
3）具体视角
2.确定汇报主题
1）构建题目
2）罗列关键词
二、搭建逻辑宫殿
1.逻辑入门：做清晰的自我介绍
1）四个“一”法则
——给标签、说数字、谈改变、上价值
2）标签法的应用
2.逻辑搭建的2个基本方法
1）问题—解决法
2）思维导图法
3.逻辑训练的核心—金字塔原理
1）定义与起源
2）基本原则
a.结论先行
b.以上统下
c.归类分组
d.逻辑递进
3）金字塔原理的多场景运用
案例分析：乔布斯金字塔原理的完美运用
三、数据说话：彰显专业
1.展示数据
2.分析数据
3.阐述建议
四、多媒体辅助：PPT
第三讲：优化——用故事给汇报插上翅膀
导入：伟大的作品源于一个好故事
一、案例构建与入门—故事
讨论：西游记讲了一个怎样的故事？
1.描述背景
2.遇到阻碍
3.主观努力
4.给出结局
实战练习：一个关于（ ）的故事
二、案例筛选三原则
1.逻辑强相关
2.直面真实——讲自己
3.高度不够——谈别人
AI赋能训练：1.自主思考：课堂主题罗列两个自己的案例2.工具加持：发出指令，用DEEPSEEK生成3个热点案例并讨论
三、故事传播诉求——金句
1.金句的普遍特点
1）语言简洁
2）寓意深刻
3）激发共鸣
案例分析：《奇葩说》里的金句
3.如何写好金句？
1）模仿与“搬运”
2）定义关键词
3）丰富句式
实战训练：金句卡片
AI赋能训练：1.自主思考：用金句卡片让论点升华
2.工具加持：发出指令，用DEEPSEEK就一个主题生成5个金句
第四讲：实操——打通6类汇报与沟通场景
一、紧急事件汇报
工具：5W1H
1.提炼关键信息
2.表述化繁为简
模拟实战：新闻直播里的信息播报
二、日常向上汇报
工具：FAA法则
1.做出分析—要全面
2.采取行动—要具体
模拟实战：上班路上的“三分钟“
三、跨部门与对外高情商沟通
1.识人：DISC工具
1）D——掌控型
2）I——影响性
3）S——稳健型
4）C——逻辑性
案例：西游记人物分析与沟通策略探讨
2.回应——沟通里的问题回应技巧
工具导入：PREP训练工具
实战训练：两分钟即兴演讲训练
3.同理心—学会赞美
1）真诚
2）具体
3）内在
案例分析：胡歌金鹰奖获奖感言
四、产品推荐与展示汇报
工具：FABE法则
1.F——特点
2.A——优势
3.B——客户利益
4.E——证据
模拟实战：供应链里的价格谈判
五、应对职场“挑战”汇报
工具：PRS法则
1.警惕“趋利避害”
2.场景化汇报
场景一：员工对客户
场景二：下级对上级
模拟实战：
六、管理者述职竞聘汇报
主要工具：故事构建+讲述工具
1.竞选式汇报者四项修炼
1）明确目标岗位
2）突出个人优势
3）讲好个人（团队）故事
4）展示未来计划
2.做内容关键词提炼
模拟实战：企业岗位竞选PK
第五讲：升级——力求完美的汇报修炼
一、汇报大师五项“内功”
1.清晰的结构
2.真实的数据
3.共鸣的故事
4.稳定的台风
5.带来美感的PPT
二、彩蛋：DEEPSEEK提示词编写的ABCD法则
1.A角色：定义DEEPSEEK扮演的角色和编写内容的用户角色
2.B行动：需要DEEPSEEK执行的命令以及目的
3.C条件：补充DEEPSEEK编写文案的背景信息和条件限制
4.D标准：规定编写文案的标准，如字数，风格，范例，内容结构等
三、学习行动落地531
1.课后学习落地计划（531）
1）学员课后写出5个课程中的收获点
2）学员课后列出3个指导实际工作的行动项
3）学员课后聚焦1个立刻去做的具体行动
行动规划+小组分享+讲师点评
