生产管理

黑河市TPS-精益生产管理

作者:博为咨询 日期:2025-04-07 人气:1

主讲老师: 段富辉(培训费:1.5-2万元/天)    


工作背景:
10年担任富士康科技集团资深副总,分管过中央人资部、财务部、工程部、制造部、资材部、品管部5年担任富士康IE学院院长3年担任富士康(郑州园区)副总经理3年担任意大利德龙建伍集团(东莞)工厂长

主讲课程:
主讲课程:1、《精益思想解读与中国式精益生产实践》;2、《中国式精益管理》;3、《制造企业生产效率管控》-辅导式训练;4、《工厂经理人的管控七手法》-辅导式训练; ...

段富辉



  TPS-精益生产管理课程大纲详细内容

课程分类: 精益生产

课程目标:

通过学习学员能理解精益生产的发展历史。

通过学习学员认识精益生产模式。

帮助学员认清自己企业的七大浪费以及如何治理。

通过学习学员们能够认识现场管理与目视化管理。

通过学习使学员掌握一件流和准时化生产的要点和方法。

通过学习使学员掌握什么是价值、什么是价值流、如何使“流动”有价值。

通过学习让学员坚持全方位变化,包括自身素养的变化。


课程对象:制造企业各阶层管理干部、工程技术人员、质量管理人员、设备管理人员等

课程时间:2-3天

课程大纲:


第一讲:精益生产概论

1.工业发展史

2.何谓精益?何谓精益生产?

3.精益管理起源

4.精益模型

5.精益生产的二大支柱

6.精益生产的核心

7.精益的基本特点

8.精益生产五原则

第二讲:“流”的基本概念

第一节:流的基本概念

1.流的价值

2.效率三原则

1)假效率与真效率

2)个别效率与整体效率

3)瓶颈/短板管理

第二节:价值流程图

1.关于价值流

2.价值流程图是干啥用的?

3.什么是价值流程图?

 案例:一只’可乐罐”的价值流

 案例:产品生产价值分析

4.车间价值流程图介绍

案例:改进价值流及生产流程

5.价值流的范围

6.绘制价值流

7.价值流程图基本结构

8.价值流的意义

9.每一个价值流都需要一位有能力的经理

10.价值流绘制的介绍

11.VSM的3个要素---工艺流,物流和信息流

12.价值流程图四要素

第三讲:识别7种浪费及治理方法

1.什么是浪费

2.何谓浪费

3.浪费与价值

4.库存浪费及治理方法

1)产生的原因

2)常见的库存

3)消除库存浪费

5.过剩生产浪费及治理方法

1)常见的加工浪费

2)生产过剩的原因

3)生产过剩的改善着眼点

4)消除加工浪费的思考

6.过多过早的浪费及治理方法

1)制造过多(过早)的浪费

2)产生的原因

3)消除制造过多(过早)的浪费的方法

7.搬运浪费及治理方法

1)搬运浪费

2)消除搬运浪费的方法

3)案例解析:有什么浪费、如何解决?

8.等待浪费及治理方法

1)等待浪费

2)表现形式

3)消除等待浪费

9.动作的浪费及治理方法

1)动作经济原则下的十二种动作浪费

2)发现动作浪费的着眼点

3)消除动作浪费

4)案例解析

10.不良的浪费及治理方法

1)不良浪费导致的影响

2)消除不良浪费的方法

第四讲:精益改善工具

1.ECRS原则

1)动作五要素

2)案例:运用ECRS析则优化人力成本

3)某公司工艺流程分析

2.目视化

1)目视化的定义

2)目视化的目的

3)目视化管理识别系统

4)推行目视化的方法

5)推行目视化的流程

6)日常生活中的应用实例

3.标准化作业

1)效率从哪里来

2)麦当劳操作手册

3)标准化目的

4)什么是SOP

5)飞剪作业步骤

6)SOP编写八步骤

7)SOP编写计划

8)SOP完整版

4.多能工训练

1)折纸游戏

2)工作教导的重要性

3)多能工培训背景

4)多能工培训目的

5)工作教导的四要领

6)工作教导四步法

7)考核与激励

8)多能工训练的目标:333制

5.看板拉动

1)一般制造业的生产方法

2)丰田生产方式的生产方法

3)看板是什么

4)看板的功能

5)看板设计的形式

6)拉动看板

7)JIT物料运动的目标

6.快速切换

1)生产现场:时间就是金钱

2)传统换模活动存在的问题

3)传统换模时间的分配

4)切换过程中的时间损失

5)两个切换概念

6)SMED的实施6步法

7.单件流

1)小时顺序移动方式

2)小时平行移动方式

3)小时平行顺序移动方式

第五讲:精益两大基石

1、彻底的5S

1)持续的5S

2)定置管理的实施——5S活动

3)持续的5S活动

4)5S的结果:一切都自然而然

5)5S的基本功:持续的清扫

6)日本5S的内涵

2、全员参与的持续改善活动

1)什么是问题

2)问题意识的着眼点

3)持续改善活动的方法——PDCA

4)PDCA与人类进化

3、实施精益的关键步骤和成功的关键因素

1)领导的作用是关键

2)全员的参与式核心

3)质量和效益是焦点

4)持续的改进是基础

课程总结:提问、答疑

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