职业素养

黑河市好起点等于成功一半 新员工职业素养与职业生涯规划

作者:博为咨询 日期:2025-04-06 人气:2

主讲老师: 云潭(培训费:1.5-2万元/天)    


工作背景:
15年企业管理实战经验NLP教练技术管理专家国家电网(河南区)特聘讲师正商物业、普罗物业常年特聘企业管理人才培养导师企业大学行动学习实战落地专家曾任:中国人寿(河南区)业务总监曾任:河南中石油培训...

主讲课程:
《管理者角色力修炼——像管理者,才能成为管理者》《管理者自驱力修炼——知行合一好心态高能量输出策略》《管理者影响力修炼——打造高绩效队伍的行动方案》《管理者协同力修炼——跨部门协作无障碍操...

云潭



  好起点等于成功一半 新员工职业素养与职业生涯规划课程大纲详细内容

课程分类: 职业生涯职业化素养

课程目标:

● 加强自我认知,从职业角度看自我;
● 做好角色转换要求点,呈现良好表现;
● 结合自身职业生涯规划,做好工作安排;
● 修炼职业素养的优秀品格,有效规避职场陷阱;
● 成为高效能人士,做好习惯培养
● 深度了解职业、职业生涯等相关概念,明确规划的特性和原则;
● 职业生涯规划的诊断,设定目标与标准;
● 明确人生不同阶段的规划要点和风险
● 掌握职业生涯规划的技巧与方法;
● 制定适合自身发展的职业生涯规划


课程对象:新员工、1-3年职场员工,未规划职业生涯的所有员工

课程时间:2天,每天6小时

课程大纲:


视频导入:播放视频,你要如何度过你这一生
导言:职场四问
1. 你认识你自己吗?
2. 你知道自己未来的角色吗?
3. 你知道你应该具备哪些职业素养吗?
4. 你将规划自己的职业生涯
第一讲:职场角色转换与职业素养
一、自我认知与角色转变
小组讨论:你是否认识你自己?
1. 自我认知三范围
2. 角色转换四方面
小组讨论:工作前后的角色有什么不同?
5. 转变表现三方面
二、职业素养概述
1. 职业素养的定义与内容
2. 职业素养的六项修炼
1)敬业品格
2)团队个人
3)能力实力
4)责无旁贷
5)规范标准
6)良好习惯
三、职业化优秀习惯
1. 职业化的定义
2. 职业化的标准:一个中心三个基本点
3. 职业人生存法则
1)职场六大忌讳
2)职场致命坏习惯
4. 高效能职业人七个习惯

第二讲:企业职工职业生涯规划
一、职业规划基本概念
1. 职业、职业生涯和职业生涯规划
提问:每个人对这三个概念的理解,并举例进行有效判断
2. 职业生涯规划的四项原则
1)兴趣——选其所爱
2)专长——选其所长
3)需求——选他之需
4)价值——选己所利
3. 职业生涯规划的四个特性
1)可行性
2)适时性
3)适应性
4)持续性
4. 职业生涯规划的意义
小组讨论:对个人和对组织的好处在哪里?
二、职业生涯阶段规划
1. 职业规划四种分类
1)人生规划
2)长期规划
3)中期规划
4)短期规划
2. 职业规划累积效应
1)量变—质变
2)规划发展四期
3)阶段职场危机
三、生涯阶段规划指引
1. 职业生涯5项诊断
2. 职业生涯目标与标准
3. 职业生涯发展策略:能力转换与能力转换
4. 职业生涯规划管理
1)职业生涯规划的有力提问
2)职业生涯规划的三项分析
职业测评:BETI测评
实操演练:结合自身现状进行现场分析
四、生涯规划技巧方法
1. 建立正确的心态:突破,规划,虚心,专长
2. 明确学习的领域:潜力行业、高附加值行业、个人兴趣、与工作相关之跨业领域
3. 善用学习的渠道:同行;前辈;资源;媒体;外围
4. 采用有效的方法:向优;自检;分析;
5. 培养成长的思维:创新;逆向;系统;价值
工作坊:你讲如何实施生涯规划的技巧方法?形成个人规划方案。
五、职业规划方案实操
1. SWOT分析与职业生涯规划
1)SWOT自我优劣势分析
2)形成应对策略
3)职业生规划应用4步曲
2. 基于个人职业规划方案
3. 基于组织职业规划方案
4. 制定适合自身发展职业生涯规划
实操:制定适合自身发展的职业生涯规划书

课程资源:
1. 教室准备:教室尽量大一些,教室面积为学员人数的2-3倍左右;例如,50人参加的培训,教室面积要坐下100-150人左右。教室的墙面可以用来张贴大白纸。
2. 桌椅摆放:分成小组,岛屿式的,每组人数5-7人。
3. A1大白纸,每个小组6张左右。
4. A4纸100张左右。
5. 12色的水彩笔(12支,儿童画画用的)(每组一盒,文具店有卖)。
6. 红、黑、蓝的白板笔三色每组各一套(笔头为方形,写出来的字可以是美工体的)。
7. 装修用的美文胶(纸质)或透明胶五卷,用来贴大白纸。
8. 红黄蓝绿的不干贴(100张/本)10本。
9. 其他需打印物资会在授课前一周提供。

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