主讲老师: 陆满平（培训费：4-5万元/天）
工作背景：
金融学教授中国社会科学院产业经济学博士复旦大学－深圳证券交易所工作站证券博士后平安证券有限公司投资银行总部执行总经理
主讲课程：
《产业分析与投资行业及项目选择》《公司治理结构的完善》《企业并购及并购后的整合》《企业财务规范运作》《企业创业板上市操作实务》
企业多种股权激励方式与方法课程大纲详细内容
课程分类： 股权激励
课程目标：
通过本课程学习企业股权激励的理论依据和现实可行性、国内外企业实施股权激励的普遍做法和经验总结、股票期权激励制度的主要操作程序、我国企业股票期权计划在送审时主要报送文件材料、我国企业股票期权计划标准样本、我国企业实施股权激励的主要法律政策解说、公司法》修改与股权激励设计、企业业绩考核方式与方法、多种股权激励方式的设计及其比较选择、企业股权激励的最新动态和发展趋势、当前国有企业混合所有制改革中的干部员工股权激励设计。
课程对象：高层、中层、基层
课程时间：半天一天两天
（一）企业股权激励的理论依据和现实可行性
（二）国内外企业实施股权激励的普遍做法和经验总结
（三）股票期权激励制度的主要操作程序
1、经理层股票期权的基本类型
2、股全激励的具体内容；
3、企业如何设计经理层期权激励方案；
4、企业实施期权激励的主要障碍和如何规范运作。
（四）我国企业股票期权计划在送审时主要报送文件材料
（五）我国企业股票期权计划标准样本
（六）我国企业实施股权激励的主要法律政策解说
（七）《公司法》修改与股权激励设计
（八）企业业绩考核方式与方法
（九）多种股权激励方式的设计及其比较选择
1、经理股票期权篇（ESO）
2、虚拟股票
3、股份增值权计划设计
4、股票奖励
5、补帖购股
6、经营者持股
7、员工持股计划设计
8、业绩股票（OAS）激励设计
9、其他间接与复合股权激励方式
10、当前重点推崇的股权激励方式选择
（十）企业股权激励的最新动态和发展趋势
（十一）当前国有企业混合所有制改革中的干部员工股权激励设计。
