一、项目背景
从企业的持续经营与发展看，人才培育和训练是当务之急，企业要想实现人才持续“自给自足",就需要建设内部人才培育“管道",而培训师资和课程作为“管道”中不可或缺的两大关键要素，受到了越来越多企业的重视。但重视归重视，实际情况却是：
1、内训师缺少课程开发技能，重“演”轻“编”,课程演绎成了无源之水。
2、企业缺少对培训内容的有效挖掘，重“传”轻“挖”,培训传播价值难提升。
3、课程和讲师断裂，有"师”无“课”或有“课”无“师",企业资源浪费。
基于以上现状，以企业对课程和师资期望为背景，以课程内容和师资核心问题为线索，帮助内训师少走弯路，快速掌握编、导、演技能，让内训师真正做到学习结束后，就能拿着自己开发的课程去授课、传承。
下载：【星师计划】企业内训师系统培养方案
